Учредитель: Администрация Некрасовского муниципального округа Ярославской области

Глава – Кулаков Павел Николаевич
Адрес: 152260 Ярославская область, Некрасовский район,

рп. Некрасовское, ул. Набережная, д. 37
e-mail: nekr@adm.yar.ru
Контактный телефон (приемная):  8 (48531)  4-11-68

• Управление социального развития Некрасовского муниципального округа Ярославской области

Адрес: 152260,Ярославская область, Некрасовский район,
рп. Некрасовское, ул. Советская, д. 135
тел./факс: 8(48531)4-16-36, 4-12-78
e-mail: nekrrono@yandex.ru

Начальник – Маслова Светлана Георгиевна

           К коллегиальным органам управления МУ ДО ЦДТ "Созвездие" относятся:

- общее собрание трудового коллектива. 

Общее собрание трудового коллектива Центра (далее – Собрание) действует на основании Положения.

Нормативной основой деятельности Собрания являются: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Трудовой Кодекс Российской Федерации, Устав Центра. Собрание является коллегиальным органом самоуправления и функционирует в целях реализации законного права работников образовательной организации на участие в управлении Центром, осуществления на деле принципа коллегиальности управления. Собрание осуществляет свою работу в течение всего календарного года. Общее собрание трудового коллектива Центра собирается по мере необходимости. Инициатором созыва Собрания может быть учредитель, директор Центра, представительный орган работников или не менее одной трети работников Центра.

Состав Собрания и организация его работы.

Собрание представляют все работники Центра, участвующие своим трудом в деятельности образовательной организации на основе трудового договора, в том числе работающие на условиях неполного рабочего дня и совместители. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда. Все работники Учреждения, участвующие в Собрании, имеют при голосовании по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его ведения из числа членов Собрания, имеет при голосовании один голос. Из числа присутствующих на собрании избирается секретарь Собрания, который ведёт протокол. Секретарь собрания принимает участие в его работе на равных с другими работниками условиях. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников Центра, на заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, представители Учредителя. Приглашённые участвуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают. Собрание вправе принимать решения, если на нём присутствует не менее двух третей коллектива. Решения Собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих работников.

К компетенции Собрания относятся:

- принятие Устава Центра;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Центра;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- утверждение коллективного договора;

- определение состава и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Центра, избрание её членов;

- принятие решений по другим наиболее общим вопросам, касающимся всех работников Центра, не отнесённым к компетенции директора.

Собрание имеет бессрочный срок полномочий.

- Педагогический Совет.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом самоуправления Центра. Срок полномочий Педагогического Совета – пять лет.

К компетенции Педагогического Совета Центра относится:

- принятие стратегии и тактики образовательного процесса;

- обсуждение и осуществление выборов различных вариантов содержания образования;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

- принятие перспективного плана работы Центра и учебного плана;

- принимает решение о формах проведения промежуточной аттестации, итоговой аттестации обучающихся;

- принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся на следующий учебный год, выпуске;

- принимает решение об исключении обучающегося из Центра в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;

Педагогический Совет Центра выбирает из своего состава председателя и секретаря. Протоколы Педагогических Советов подписываются председателем и секретарём. Педагогический Совет Центра созывается по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического Совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава.

Решения Педагогического Совета Центра принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих работников. Решение Педагогического Совета Центра считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета Центра. Процедура голосования определяется Педагогическим Советом. Решения Педагогического Совета реализуются приказами директора Центра.

- Родительский комитет Центра. 

Родительский комитет создаётся в целях содействия руководству Центра:

- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, в охране жизни и здоровья обучающихся;

- в защите законных прав и интересов обучающихся;

- в организации и проведении мероприятий Центра.

Родительский комитет действует на основании Положения о Родительском комитете Центра. Родительский комитет принимает свои решения простым большинством голосов при наличии на заседании не менее половины членов

комитета.

Нормативной основой деятельности Родительского комитета являются: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Устав Центра, Положение о Родительском комитете Центра.

Родительский комитет является коллегиальным органом самоуправления и функционирует в целях реализации законного права родителей (законных представителей) обучающихся на участие в управлении Центром и создаётся с целью оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении обучающихся, обеспечении единства требований к ним. Родительский комитет избирается простым большинством голосов из числа выдвинутых кандидатур на родительских собраниях объединений не позднее 10 октября текущего года. В состав Родительского комитета обязательно входит представитель администрации Центра с правом решающего голоса. С правом совещательного голоса или без такого права в состав Родительского комитета могут входить представители Учредителя, педагогические работники. Необходимость их приглашения определяется председателем Родительского комитета в зависимости от повестки дня заседаний. Руководит деятельностью Родительского комитета председатель, избранный на заседании Родительского комитета открытым голосованием простым большинством голосов. Из своего состава члены Родительского комитета избирают секретаря. Председатель и секретарь Родительского комитета работают на общественных началах и ведут всю документацию Родительского комитета.

Родительский комитет Центра избирается сроком на один год.

К компетенции Родительского комитета относятся:

- участие в принятии локальных нормативных актов Центра;

- участие в управлении Центром в форме, определяемой настоящим

Уставом;

- обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- охрана прав и законных интересов обучающихся;

- сохранение и укрепление здоровья обучающихся;

- организация досуга обучающихся;

- подготовка Центра к новому учебному году.

- Совет Центра. 

Нормативной основой деятельности Совета Центра являются: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Устав Центра, Положение о Совете Центра.

Компетенция Совета Центра:

-  вносит предложения по изменению и (или) дополнению в Устав Центра;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра, определяет направления и порядок их расходования;

- согласовывает по представлению директора: расходование средств бюджетного финансирования и средств, полученных от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

- вносит изменения и дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка Центра;

-  вносит директору предложения в части: материально – технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования (в пределах выделяемых средств); мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников Центра;

- способствует развитию воспитательной работы в Центре;

- участвует в подготовке ежегодного публичного доклада директора по итогам года; 

 - осуществляет контроль за соблюдением безопасных условий образовательного процесса, принимает меры к их улучшению;

- содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития Центра;

- регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

В Совет Центра могут входить избираемые представители участников образовательного процесса (педагогические работники, обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, другие работники Центра, представители общественности (научной, культурной, деловой и так далее), а также представители профсоюзной организации.  Совет Центра формируется в составе 9 членов с использованием процедур выборов.  

Общее количество членов Совета Центра:

- избираемых от родителей (законных представителей) – 3 человека, избираются на родительском собрании;

- избираемых из числа обучающихся составляет - 2 человека в возрасте старше 14 лет, избираются на собрании обучающихся;

- избираемых из числа работников Центра составляет 2 человека - избираются общим собранием работников.

В состав Совета входят директор Центра и назначенный представитель Учредителя.

Члены Совета Центра избираются сроком на 3 года. В случае выбытия выборных членов Совета Центра в двухмесячный срок проводится процедура довыборов. Решения Совета Центра считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 списочного состава его членов. Решения Совета Центра принимаются большинством голосов присутствующих членов. Каждый член Совета Центра обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Деятельность членов Совета Центра основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений и гласности. Организационной формой работы Совета Центра являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Совета Центра, противоречащие положениям Устава, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению директором, работниками и иными участниками образовательного процесса.

- Методический Совет.

Методический совет Центра является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления Центра. В состав Методического Совета Центра входят педагогические работники Центра. Председателем Методического Совета Центра является директор. Для выполнения организационной работы и ведения делопроизводства назначается секретарь. Состав Методического Совета принимается на Педагогическом Совете Центра и утверждается приказом директора. Нормативной основой деятельности Методического Совета Центра являются: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Устав Центра, Положение о Методическом Совете Центра.

Срок действия полномочий Методического Совета – бессрочно.

К компетенции Методического совета Центра относится совершенствование научно-методической работы:

- Определение приоритетных направлений развития методической работы;

- Научное, методическое и информационное сопровождение методических объединений, рабочих и творческих групп;

- Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогов дополнительного образования;

- Проектирование и анализ дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ;

- Поддержка педагогических достижений, изучение и оценка результативности педагогического опыта;

- Определение приоритетных направлений инновационной деятельности: экспертное сопровождение и мониторинговое состояние образовательного пространства;

- Подготовка предложений по разработке и развитию системы мониторинга качества учебного процесса, методического сопровождения.

Работа Методического Совета Центра осуществляется на основе плана, составляемого на учебный год. План работы обсуждается на заседании Методического Совета и утверждается его председателем.

Методический Совет Центра в случае необходимости может создавать временные рабочие коллективы для решения конкретных задач. К деятельности временных рабочих коллективов могут привлекаться работники образовательных организаций, специалисты области образования, воспитания, социальной защиты и др. Заседания Методического Совета проводятся 1 раз в три месяца, по мере необходимости чаще.

Методический Совет считается состоявшимся, если на его заседании присутствует более 50% от общего числа членов Методического Совета. Материалы по рассматриваемым вопросам представляются секретарю Методического Совета Центра за 10 дней до заседания. Решения Методического Совета принимаются открытым голосованием большинством голосов.